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董事长致词
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       2009年是不平凡的一年,在全球金融危机的影响下,我们克服了重重困难,新的生产基地得以圆满建成。六月份是我们搬迁的日子,在此期间,全体员工不畏高温,不惧艰难,付出了许多的汗水和辛劳,使我们搬迁工作得以顺利完成。新环境新希望,大家充满着热情与激情,与公司一同搬迁,涌现许多感人的画面。许多员工举家搬迁,许多员工起早摸黑,我们由衷的感到自豪和欣慰!这也证明了全体员工对公司的发展支持和肯定。为此;谨代表公司(董事会)向全体员工表示衷心的感谢和问候:谢谢各位!大家辛苦了!向所有关心、支持公司成长和发展的各界人士表示衷心感谢!并希望得到大家一如继往的关注和支持,当然,只有努力工作,创造财富,回报社会才是我们的唯一做法。


        目前来说,新公司经过各部门领导及员工的辛勤工作,整个体系运作已基本正常,但离公司的目标还差很大的距离。因现在新公司刚刚运作,在安排员工来回接送、食宿、卫生、娱乐等方面可能有许多的问题,公司已在着手解决;在此我希望大家暂时克服困难,能够理解、支持,并提出合理化建议,共同把我们的工作做得更好!
 
        万事开头难。公司能够成就今天规模,提高产品质量是关键。而要提高产品质量,首先要提高员工素质,要有一颗爱岗敬业的心,更要有一定的技术素质与操作技能。在这方面我们厂的员工做的很好,你们以厂为家,抛弃家庭琐事,加班加点,勤奋工作,你们注重产品质量,认真细致,专心操作。但是,我们应该看到,随着市场竞争的激烈,客户对新产品的需求,对产品质量的挑剔,我们有必要进一步研发新产品,有必要对产品进行改良与优化,尤其在容易出现质量问题的地方、最容易损坏的零件,做些调整与改进,大幅度提高产品的质量,才能使得我厂产品在市场中更具竞争优势,这就要求大家要努力提高自身素质。新老员工要互相交流,新员工应多向老员工请教,老员工应不吝悉心帮助,“质量是企业的第一生命力”,各位员工应牢记这点。
 
       以人为本,是企业远航的风帆,也只有以人为本,企业才能走得更远,更高。 “企业的发展离不开工人,工人才是企业真正的主人。”在全厂上下要形成和谐的人际关系,工人之间要坦诚交流,互相关心帮助,公司管理层要关心每一个工人的工作、生活,对困难职工进行帮扶。一方面要充分调动工人的积极性、创造性,要评“优秀工人”,另一方面,要避免职工的抵触情绪,扶危济困、关心疾苦,把工人和公司的心贴得更紧。今天大家以厂为家,明天厂以大家为荣。


        我相信,在大森公司的正确领导下,在地方各级政府和社会各界同仁的支持下,在全体员工的共同努力下,开拓创新,扎实工作,我们一定能抓住机遇,迎接挑战,创出新的业绩,创造更大的辉煌!新环境、新起点、新思维、新高度;有句名言:“团结就是力量”。只要我们齐心协力,什么困难都能迎刃而解;为此,我们要把此次在新公司中的工作当做我们职业生涯中的二次腾飞,与时俱进,迎接新的挑战!我们看到,在公司各部门领导带领下,整个厂区每天都发生着明显的变化!我们有信心把大森建成一个“客户满意、员工稳定、环境优美、可持续发展”的先进企业!我相信----大森的明天一定会更好!


        谢谢大家!


 
大森公司 总经理:叶仙冲
二0 0九年七月八日