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组织结构
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      新的管理模式要求扁平化管理的企业内部加强整体意识、全局意识和协作意识,强化一盘棋思想和团队精神。

      决策是管理的核心内容,关系到管理的绩效,是管理者的主要职责。

      以更好地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境。